1.事项名称	企业经济性裁减人员
2.颁发的法律文书	批文
3.审批类型及法律效力	其他审批事项，终审。企业须按劳动保障部门核准的方案开展裁减人员工作
4.审批依据	《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发<1994>481号）。 《企业经济性裁减人员规定》（劳部发<1994>447号）。
5.审批条件	必须是企业主管部门同意企业转制经济性裁员的企业单位
6.审批需提交的 文件资料	1、 企业主管部门对本企业经济性裁减人员的批复； 2、 实施裁减人员的方案、步骤、人员名册、解除劳动合同的经济补偿计算标准和方式。
7.受理申请材料的办法	同意受理有无回执：□有; □√无 不同意受理有无回执：有; □√无 申请材料因不符要求不接受时有无书面告知：□有; □√无
8.审批受理机构及地点	市、区劳动和社会保障局
9.审批决定机关	市、区劳动和社会保障局
10.审批程序	在主管部门同意企业经济性裁员方案后，在企业实施裁减人员前，将企业裁减人员的具体实施办法、与劳动者解除劳动关系的经济补偿计算标准、计算方式和办法等报劳动保障局审批。
11.审批时限	自受理之日起 15个工作日
12.审批收费	□有，收费标准： 收费依据： □√无
13.审批表格	□ 有(各表格见附件); □√无
14.是否有年审	□有(具体办法见附件); □√无
15.法律救济办法	申诉、行政复议或行政诉讼
16.受理咨询与投诉的 机构及电话	咨询受理：市劳动保障局劳动关系工资科83367498； 投诉机构：市劳动保障局人事科 83337724。
17、下放情况	□市向区下放 □区承接市下放 □区向镇下放
18.拟保留意见	□保留为行政许可； □√保留为其他审批 ；□日常管理事项