今年第一季度，我市（含禅城区、三水区、高明区）人力资源市场供求总量趋于下降。全市劳动力供求缺口缩少，供求差距有所下降。市劳动就业服务中心发布的统计信息显示，保安、餐厅服务员、业务员为需求大于求职缺口最大的前三个职业，而机动车驾驶员、营业员、文秘等职业供大于求。

 第一季度，通过我市人力资源市场共招聘各类人员８７０９人，到本市各级劳动力市场的求职人员共有４０１７人。在登记求职的人员中，其中本市人员有９６５人，外省劳务工２０９５人，本市农村人员８４７人。

 根据第一季度劳动力市场信息统计情况，年初，随着我市产业转移、升级，各用人单位的招聘需求有所放缓，进入市场的求职人数小幅下降。与去年同期相比，总需求减少４１５２个岗位，求职人数同时减少了５６４人。求人倍率由去年同期的２．８１下降到２．１７。总体而言，供需对比强度比去年同期相对减少，供求差距有所缓解。

 统计显示，第一季度我市第二产业发展势头迅猛，成为就业的热门产业。从行业需求情况看，用人需求主要集中在制造业和批发零售贸易餐饮业，。两大行业需求量共占７１．７３％，其中制造业的增量较为突出，与上季度相比，增加了６．１８个百分占。从用人单位看，企业用人占绝对主体地位，占了用人总量的９９．７７％。其中，非公有制企业需求旺盛，从企业性质类型看，用人需求主要集中在有限责任公司、港澳台投资企业和外商投资企业，三者所占比重之和约为８０．６％，吸纳劳动就业能力较强。有限责任公司用工需求最大，达４８１３人，占了总量的５５．３９％；其次为港、澳、台商投资企业、，占了总量的１５．５％；国有、集体和联营企业在吸纳劳动力方面相对较弱。

 统计表明，职业供求主要集中在生产运输设备操作工和商业服务业人员，需求６９６５人，占需求总量的７９．９８％，求职２７７人，占求职总量的６８．３１％；由于《劳动合同法》、《就业促进法》等新法实施，第一季度，用工的性别限制和年龄限制进一步放宽，用人单位对性别和年龄无要求的所占比重分别达到８３．０５％和１００％；具有技术等级和职称的人员求职占优势，各技术等级或职称组的求人倍率都在１以上，特别是具有职业资格五组级和初级专业技术职务的求人倍率高达５．８６和８．８。